Entfalte das Potenzial Deiner Organization
Wäre es nicht großartig ...
... die Menschen in Ihrer Organisation zu Problemlösern zu entwickeln, die kontinuierlich dazu lernen?
... in einem guten Fluss zu arbeiten und sich auf Ihre wesentlichsten Aufgaben zu konzentrieren?
... ein hoch engagiertes und kollaboratives Arbeitsumfeld zu gestalten?
Wäre es nicht großartig, das Potenzial Ihrer Organisation und jedes Mitarbeitenden zu entfalten?
UNVEIL & GROW
In Organisationen schlummert ein enormes Potenzial. Ein Potenzial von zielgerichtetem Handeln, kontinuierlichem Lermen, effektiver Zusammenarbeit und Kreativität, das auf einer mitreißenden Vision und einer von Mut und Vertrauen geprägten Kultur basiert. Erfahre mehr über meinen Ansatz, der auf Lean Thinking und Human-centerd Leadership basiert und eine Lernende Organisation gestaltet.
Wenn Sie bereit sind, herauszufinden, was Unveil & Grow für Sie und Ihre Organisation bedeuten kann,
lassen Sie uns gerne das Gespräch aufnehmen!
Ich unterstütze Sie.
Vision- & Strategie-Entwicklung
Auf zur Exzellenz
Haben Sie und alle in Ihrer Organisation bereits ein klares Verständnis, wohin Ihre Reise gehen soll?
Eine überzeugende Vision hat die Kraft, Ihre gesamte Organisation massiv voranzubringen, in dem sie jeden Tag aufs neue Energie gibt und Enthusiasmus weckt.
Wie würde Exzellenz für Ihre Organisation aussehen?
Transformieren
Sie Ihre Organisation und begleiten Sie die Menschen
Effektiv & Nachhaltig
Individuen wie auch Organisation entwickeln sich entweder weiter, stagnieren oder fallen zurück.
Selbst die ambitionierteste Transformation muss dabei einen Schritt nach dem anderen nehmen.
Was langsam klingen mag, ist tatsächlich hoch effektiv und die einzige nachhaltige Vorgehensweise - und kann durchaus zügig zum Erfolg führen.
Mein Ansatz basiert auf Lean Thinking und Human-centered Leadership. Ich unterstütze Ihre Transformation mit co-creativen und agilen Formaten, Lean Methoden, mit 1-zu-1 und Team-Coachings sowie dem Aufbau von Human Skills.
Gestalten Sie eine Kultur des Lernens
Lernzone = Leistungszone
Mit einer Lernkultur setzen Sie Ihre Organisation zu Schnelligkeit, Innovation, Veränderungsfähigkeit und exzellenter Qualität auf..
Mit meinem Ansatz unterstütze ich Sie das Mindset, die Fähigkeiten und die Strukturen zum Lernen und Teilen von Wissen zu entwickeln. Ich arbeite basierend auf aktueller Lernforschung und bewährten Ansätzen der
Psychological Safety, des
Lean Kata Coaching & Lean Thinking, und der Entwicklung einer Vertrauens- und Mutkultur.
über Sabrina Malter
Ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem alle ihre
STÄRKSTE WIRKUNG
innerhalb der Organisation und darüber hinaus entfalten -
das ist meine Leidenschaft.
Ich liebe es, Organisationen und Einzelpersonen, die sich auf ihren Weg des Lernens begeben, herauszufordern, zu ermutigen und zu unterstützen.
Ich bin überzeugt von der Kraft von Lean Thinking und einer mutigen Lernkultur, in der jeder seine Kreativität und seine Fragen einbringt und gemeinsam auf eine
überzeugende Vision hinstrebt.
Meine Kunden beschreiben mich als eine leidenschaftliche und einfühlsame Beraterin und Coach.
Von meiner 25-jährigen Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie waren 10 Jahre fokussiert auf Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Geschäftstransformation und strategische Planung. Ich bin ausgebildeter Wissenschaftlerin (M.Sc., The Open University, UK) mit weiterführender Ausbildung in Leadership Coaching (Queensland University of Technology, Australien), Leading Change (Durham University, UK), Professional Resilience (Deakin University, Australien ) und Lean Leadership & Culture (KBJ Anderson Consulting Integrand LLC).
Ich bin überzeugt, dass Führung und Kultur die entscheidenden Faktoren sind, um die Ergebnisse zu erzielen, die wir uns wünschen und brauchen. Ich glaube an menschenzentrierte Führung, die von Respekt vor den Menschen geprägt ist und gegenseitiges Vertrauen und Mut fördert.
Meine besonderen Stärken
- Mit Organisationen eine motivierende Vision (auf Teamebene: einen motivierenden Team-Purpose) zu formulieren, die die gesamte Organisation (das Team) Tag für Tag mit Energie erfüllt, Um sich jeden Tag in Richtung dieser Vision zu bewegen, braucht es eine praxisorientierte Strategie und damit verknüpfte, klare Ziele auf allen Ebenen. Diese setze ich mit der Organisation auf und zeige, wie ein gutes Monitoring erfolgen kann.
- Teams und Einzelpersonen in ihrer Lernkompetenz und Selbstorganisation stärken, so dass ambitionierte Ziele eigenständig erreicht und Probleme eigenständig gelöst werden können.
- die kulturelle Transformation und Veränderungsprozesse in Organisationen beschleunigen.
Kundenstimmen
„Sabrina konnte ich als sehr professionelle Coachin & Beraterin in einem ganztägigen Workshop kennenlernen. Vom ersten Moment an fühlte es sich gut mit Sabrina an. Sie gibt jedem durch ihre klare, unaufgeregte und warmherzige Art Raum sich sinnvoll und gezielt einzubringen. Sabrina interveniert an den richtigen Stellen und stellt sich auf die verschiedenen Charaktere sehr gut ein. Sie war bestens vorbereitet, moderierte strukturiert und hinterfragte zielführend. Ihre Moderation und Methodik, sich den Herausforderungen anzunehmen, hat unserem Team sehr geholfen, die entscheidenden Themenfelder und Lücken zu identifizieren. Wir konnten auch mit ihrer Hilfe als Team zusammenwachsen und unsere Stärken und blinden Flecken in Wachstumsatmosphäre transparent machen. Vielen Dank und bis zum nächsten Mal!"
Camilla Gruschka
People and Site Management bei Celonic Deutschland GmbH & Co. KG,
21. November 2021
"We have a newly assembled group of 13 international scientists working at Rentschler Biopharma developing and managing biopharmaceutical production processes for our clients all over the world. Sabrina’s effort bringing this team together on a personal level and building trustful relationships, was a great support with a two-day off-site event on the beautiful Swabian
Alb in Southern Germany.
Due to illness of the originally assigned trainer, Sabrina kindly jumped in on very short notice. She was able to quickly grasp my intention as the group leader for this event, understand our team dynamics and individual characters, and was able to set up a tailor-made coaching program for us. She always showed high flexibility, professionalism, and engagement combined with her very friendly nature to adapt to the group dynamics, individual needs and wishes which made these days absolutely enjoyable and valuable for the whole team.
Thank you very much, Sabrina, for your support and personal advice on how we can get stronger as a team. We left this event as a much more connected team and you contributed a lot to this by showing us new perspectives about how to reflect on ourselves and the team!"
Dr. Matthias Kron
Director DSP Process Science bei Rentschler Biopharma SE,
21. Oktober 2022
„Ich hatte das Vergnügen, in mehreren Themen mit Sabrina zusammenzuarbeiten oder von ihr unterstützt zu werden. Gemeinsam mit meinem Team habe ich an einem von ihr geleiteten Change Management Training teilgenommen. Außerdem habe ich einen Kurs zum Thema „Feedback“ besucht. Diese Kurse waren immer augenöffnend und gut aufgebaut. Auch die Zusammenarbeit mit ihr zu Themen wie „Neue Arbeitsweisen“ und „Arbeitskultur“ war sehr fruchtbar. Man spürt immer ihre Leidenschaft für die Themen. Sie überzeugt durch ihre Kompetenz und ihre ruhige Art."
Dr. Cornelia Stöhr
Head QC Biotesting bei Roche
2. April 2022